近日，地勘一公司與地勘七公司緊密攜手，聯(lián)合召開了一場(chǎng)意義重大的專題職工代表大會(huì)。來自兩家公司各個(gè)崗位共計(jì)76名職工代表滿懷熱忱與希望，齊聚會(huì)場(chǎng)，共同參與到關(guān)乎兩家公司未來發(fā)展走向以及職工切身利益的重要決策進(jìn)程之中，預(yù)示著兩家單位將在團(tuán)結(jié)協(xié)作的道路上邁出更為堅(jiān)實(shí)的一步。
會(huì)上，黨委書記王琦主要就《績(jī)效考核管理辦法（試行）》及《薪酬分配調(diào)整方案（試行）》的修訂背景、過程、目的等進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并重點(diǎn)解讀了與職工切身利益密切相關(guān)的薪酬、績(jī)效考核、員工晉升等各項(xiàng)條款和政策。經(jīng)過與會(huì)職工代表的充分討論與審議，相關(guān)制度條款獲得了一致通過。
此次專題職代會(huì)是地勘一、七公司在地礦集團(tuán)公司改革重組背景下，貫徹國(guó)企改革提升行動(dòng)、落實(shí)國(guó)企"能上能下""不勝任退出"機(jī)制的一次重要的大會(huì)，大會(huì)的順利召開，進(jìn)一步提升了管理制度的科學(xué)性和透明度、增強(qiáng)了干部職工的凝聚力和創(chuàng)業(yè)的信心。
自此，兩家單位在三定方案、薪酬分配、績(jī)效考核、干部選拔競(jìng)聘任用等核心體系建設(shè)方面，對(duì)標(biāo)一致。接下來將全面統(tǒng)一梳理各類管理制度。2025年起，兩家單位將在新的統(tǒng)一制度體系下合規(guī)運(yùn)營(yíng)，為推動(dòng)未來兩家單位實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（作者：王羽 包麗娟）
